Dicas para mudar de área de atuação sem ter experiência

Se você está insatisfeito(a) com a sua área de atuação atual, ou existem outros motivos que estão influenciando esse processo de transição, estas dicas são para você!

É normal depois de algum tempo as pessoas trabalhando em alguma área X buscarem novos desafios, por vários motivos, um deles pode ser que não esteja mais satisfeito com a área de atuação atual, ou fatores externos como a pandemia por exemplo, que influenciou muita gente a mudar de área de atuação nas empresas.

Entretanto, fazer uma transição para quem ainda não tem experiência na área desejada não é um processo fácil.

Precisa trabalhar o que eu chamo de 4 P's ,que são:

Planejamento - Preparação - Paciência - Persistência

Então pensando nisso trouxe 5 dicas para vocês que estão buscando fazer uma transição na área de atuação.

1. Avaliar as suas habilidades e competências.

O que você sabe fazer?

No que você se considera bom?

O que as pessoas te elogiam quando você faz?

Quais são seus conhecimentos técnicos?

2. O que você precisa aprimorar?

Quais são os seus “gaps” ?

O que aquela área exige que você ainda não possui?

Como você pode fazer para preencher essas falhas?

3. Pesquisa de mercado:

Estude sobre a área de atuação pretendida;

Avalie se realmente é o que você busca, se isso te trará satisfação profissional;

Quais são as exigências dessa área;

Como está a oferta dessas vagas no mercado;

Quais são as empresas que estão contratando;

4. Planeje estratégias para sua transição:

Busque desenvolver as habilidades exigidas;

Busque conhecimento técnicos em cursos;

Faça um bom perfil no LinkedIn e inicie um network com pessoas que possam auxiliar você nesse processo de transição;

Uma boa dica aqui é fazer contato com pessoas da área que você deseja trabalhar e também com recrutadores que cuidam das vagas das empresas que você deseja fazer parte.

5. Faça um bom currículo e candidate-se para processos seletivos.

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Marina Bello, Psicóloga Orientadora Profissional (CRP 07/23798) graduada e mestranda em Psicologia pela PUC-RS vinculada ao Grupo de Estudo sobre Desenvolvimento de Carreira (GEDC), pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV, formada em Coaching pelo IBC. Com curso em Desenvolvimento de Carreira pela UFRGS e Narrativas em Aconselhamento de Carreira pelo INTCC. Atualmente membro da ABOP - Associação Brasileira de Orientação Profissional.

Presta serviços para jovens e adultos relacionados ao desenvolvimento profissional, como orientação profissional, recolocação no mercado de trabalho, transição de carreira e preparação para aposentadoria.

Precisando, é só escrever para: contatomarinabello@gmail.com

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